Non, vous pouvez très bien charger votre chef de le rédiger et de le mettre en place (et c'est même recommandé car c'est lui qui a les connaissances nécessaires). Par contre, vous pouvez, si vous le souhaitez, être le responsable ou le suppléant, du concept. Dans ce cas, il faut que vous soyez à même de le comprendre et de le défendre (l'expliquer) au SCAV.
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